关鹏，毕业于清华大学土木工程专业，现任职于五矿建设有限公司运营管理部。

金色的九月，金色的长沙，我也经历了金色的培训之旅。在培训的这几天时间里，我不仅收获了知识，更是对我进行了一次精神上的洗礼。王总将这次培训的主题定义为“新起点、新征程”，我相信，经过这次培训的我，一定会在职业路上走的更加踏实，更加稳健。在短短的六天时间里，二十三冶人的“实”、奉献精神、认真的工作态度、以及理想主义都给我留下了极其深刻的印象。

二十三冶人的“实”是诚实的实，是实效的实，是充实的实。身为一个拥有60年悠久历史的二十三冶公司，在企业发展过程中经历过很多的风风雨雨，经历过辉煌也遭受过打击，在时代发展的今天，二十三冶人诚实的面对这一切，从成功中吸取经验，从失败中提取教训，并成功走上了一条正确的复兴之路。二十三冶人的“实”并不是华而不实的作秀，而是脚踏实地的干实事，是坚定不移的讲究工作的实效，无论是作为二十三冶集团主业的建安业务还是经历十年磨砺的嘉盛地产，都是在踏实的走好每一步，这里的人不张扬，不浮躁，在和二十三冶优秀员工座谈的过程中，我听到最多的一个词就是“坚持”，他们大多工作在艰苦的第一线工地上，但他们不抱怨生活，仍然坚持自己的梦想，坚持自己的信念，坚持的把自己每项本职工作做到最好，坚持在这个浮躁的年代里保留自己内心的那一片净土，虽然他们的工作环境可能是枯燥的，但我相信他们的内心一定是充实的。

二十三冶人的奉献精神不仅是为国家建设事业奉献青春，也是一种强烈的社会责任感的体现。二十三冶的建安业务很多都是在一些偏远地区，那里无论是从自然环境、生活环境、还是从施工环境方面都是非常恶劣的，但他们仍然可以抱着乐观的心态去苦中作乐，去忙里偷闲，去为了国家的建设事业默默的奉献自己的青春。不仅如此，二十三冶更是每年都会派干部去边远山区进行扶贫工作，当我最初听到年轻的周书记曾经在云南的昭通县支援一年时，我顿时震惊了，我在想，到底是什么样的精神可以让一个如此年轻的女性同志抛弃城市的繁华而选择去一个贫穷的山区扶贫支援？但当我听完她们的讲话后，我明白了，二十三冶的人都有着强烈的社会责任感，他们抱着一颗感恩的心去回馈这个社会，去为社会默默的奉献着自己的那份力量。

二十三冶人身上的那种极其认真的工作态度也一直贯穿了整个培训过程中，体现在每一个细节上。无论是从每天早晨去宾馆接我们时提前到的那五分钟上，还是从对每次活动的时间掌控上；无论是从第一天那非常精致的文件夹上，还是从为我们每个人准备的一瓶水上；无论是从非常充实的培训内容安排上，还是从饭菜口味的安排上都可以感受到二十三冶人身上那种重视细节的浓浓企业文化烙印。

二十三冶的理想主义既是一种对企业员工自我的要求，也是一种对企业的要求。这就要求每一个二十三冶人要不断的挑战自我，并且不断的超越自我，在自己工作方面精益求精，也正是有了这种超越自我的精神，才能使得二十三冶拥有了一支业务素质过硬，能打硬仗的团队；同时也要求整个企业能够不断完善自己的管理体系，不断创新出新的使命观、价值观和愿景，不断创新出自己独特的企业文化，忠于理想而能脚踏实地，在嘉盛地产的十二五规划战略中既有长期的战略目标，又有脚踏实地的打造好三种能力，实施三种举措，我相信有了这些清晰的目标，二十三冶的未来也一定会更加美好。

短短的六天时间不足以让我彻底的了解一个拥有60年历史沉淀的企业，但我相信这仅仅是一个开始，远远不是一个结束，在此也非常感谢地产中心能组织这次活动，让我们在职业之初就能接受一次如此全面的培训课程，地产中心人力资源部的专业以及细致也使这次活动能够非常顺利圆满的进行。

在以后的职业生涯中，我也会多向地产中心以及二十三冶的同事学习，努力的提高自己的业务素质，养成良好的职业习惯，争取早日为五矿地产的发展贡献自己的一份力量，我也相信，五矿地产的明天一定会更加美好。