陶思远，毕业于英国南安普顿大学会计学专业，现任职于五矿地产控股有限公司内控审计部。

2013年8月19日，我随五矿地产人力资源部参观学习了五矿建设位于南京和惠州的项目。“士虽有学而行为本焉”，在此次新员工培训中，我不仅亲身进入工地和楼盘感受地产行业的运作流程，还得到了公司领导传授的知识与经验，了解到各部门在项目上的工作和作用，更对五矿地产的企业文化与精神有了深刻的领悟，也更加坚定了我成为一名优秀五矿地产员工的信念。

一、实地参观，熟悉京外项目概况

作为地产中心职能部门的新员工，京外的各个项目对我而言一直未曾目见，只有臆断。而经过五天的实地考察，这些项目已逐渐从抽象的数字成为具体的工程。在参观部分竣工项目的过程中看到已有不少客户在其中安居乐业时，我心中更是不禁产生了身为建筑者的自豪与感动。

在抵达南京的第二天，我们便在炎炎烈日中参观了御江金城项目。这个位于南京政府重力打造的城市副中心区域，毗邻绿博园和滨江公园的楼盘，以经典与现代的设计结合成的新古典风格和优美的绿化景观深深的吸引了我们。而接下来的龙湖湾和九玺台两个依山傍水的项目在设计与营销共同打造下，因地制宜地成为了能为居者提供幽绿静逸的自然环境的高档别墅社区。地段周边的高等学府如南京大学城及其商业中心也为项目增添了人文气息和经济活力。最后，我们造访了地处惠州市博罗县、如童话般梦幻的哈施塔特小镇项目。这是一个通过对纯正奥地利建筑元素的精炼融合而成的还原奥地利风貌的别墅群。走在喷泉广场和风情街上，我仿佛又重返奥地利质朴的石板路和两旁挂着特色招牌的街道，于是不由感叹于规划设计人员对项目定位考察的精准与考究。

二、聆听授课，了解地产运营细节

此次新员工培训的另一个主要内容是由五矿建设的各位领导为我们讲授房地产运营中有关设计、营销、成本和商业运营等环节的理念和运作方式，使我们对除本职工作外的其他房地产操作环节有了更加清晰的认识，为日后与同事之间的跨部门合作打下了基础。

路总以南京各项目为案例阐述了产品的逻辑与价值，同时，对新员工提出了创造自我价值的理念，要求我们不断塑造自己，成为具有原创性的人才。戴总以九玺台的产品包装和营销策略为实例，剖析了行动力与创意对于营销的重要意义，使身为业务后端控制人员的我对前端业务有了形象的认识。王总从施工工序的出发点，为我们介绍了五矿建设的成本管理流程和招标采购管理，对我了解项目公司成本管理和今后的审计工作起到了敲门砖的作用。黄总将商业地产运营模式与哈施塔特商业推广的打造相结合，使我对商业地产有了更深入的了解。领导们的授课时间虽短，内容却深刻且充实，让作为新员工的我受益匪浅，这些金玉良言将在今后的工作中为我指引前进的方向。

三、厚积薄发，创造五矿地产辉煌

五天时间，两座城市，虽然经过了长途跋涉，带给我的确是企业精神，是梦想与信念，在我疲惫时、绝望时，支持着我不抛弃、不放弃。入职伊始，五矿地产给我的印象是一个在五矿集团的光环下不断成长壮大的地产企业，现在我深深的体会到五矿地产是一个有着强大企业精神与价值理念的团队。“有限空间、无限遐想”并非仅仅是对业主的承诺，这也是五矿地产的企业精神所在，是对五矿地产员工的要求。在五矿建设，我感受到的是个人的奋进与团队的协作，这些都是一个企业成功的关键。而作为新员工的我，首先要做到的是努力融入企业文化，正如培训期间崔博士提到的从社会人到企业人的转变要学会肩负责任，调整角色。其次，还应该努力充实自己，创造出属于自己的品牌价值。工作中心怀梦想，坚持信念，从一点一滴做起，不断学习，提高自己，厚积薄发，为五矿地产的辉煌未来贡献力量。